با توجه به اهمیت نگهداری اطلاعات و اخبار پرستاری  ٬ آرشیو     اخبار پرستاری    که قبلآ در ستون اخبار پرستاری این سایت به اطلاع شما رسیده است ٬ هم اکنون به صورت دسته بندی در دوره های های زمانی مشخص  ٬ بشرح ذیل و مربوط به دورهء زمانی   بهار  ۱۳۸۷     در دسترس شما قرار دارد .

 لطفآ برای مطالعه بر روی کلمهء  ادامهء متن  کلیک فرمایید .

متن کامل

32 درصد پرستاران مورد خشونت رفتاری قرار میگیرند

مهر - ۳۱/۲/۸۷

دبیرکل خانه پرستار، نسبت به کمبود نیروی پرستاری و کار طاقت فرسا که منجر به زمین گیر شدن پرستاران شده است، هشدار داد . محمد شریفی مقدم  اظهارداشت: بر اساس آمار سازمان نظام پرستاری، 87 درصد پرستاران در طول مدت کاری، حداقل یک بار تعدی کلامی را تجربه کرده اند . وی با اشاره به اینکه 32 درصد پرستاران نیز تعدی جسمانی را از طرف همراهان بیماران تجربه کرده اند، گفت: وجود چنین مشکلاتی در حرفه پرستاری، نشانگر استثنایی بودن این حرفه بوده و با هیچ شغلی قابل مقایسه نیست . دبیرکل خانه پرستار، به کمبود نیرو و تبعیض در شغل پرستاری اشاره کرد و افزود: از طرف دیگر، دریافتی پرستاران با توجه به مشکلات و سختی کار، به هیچ وجه عادلانه نیست . شریفی مقدم، از عدم توجه مسئولین وزارت بهداشت به مشکلات حرفه پرستاری انتقاد کرد و گفت: کمبود نیرو، فشار ناشی از سختی کار و...، باعث زمین گیر شدن پرستاران شده است . وی تصریح کرد: متاسفانه شعارهای زیادی در ارتباط با حمایت از پرستاران داده شده است ولی اتفاق خاصی نمی افتد .

دبیرکل خانه پرستار همچنین اظهارداشت: 40 درصد پرستاران کشور دچار افسردگی خفیف هستند .  محمد شریفی مقدم افزود: کار در محیط غمناک و اندوه، باعث شده پرستاران با نشاط نباشند و بعضا دچار افسردگی شوند . وی همچنین کار در بخشهای مختلف بیمارستانها را برای پرستاران، سخت و دشوار تلقی کرد و گفت: سنگینی کار باعث شده پرستاران دچار عارضه دیسک کمر، آرتروز و... شوند . دبیرکل خانه پرستار به مطالعاتی که در همین زمینه انجام شده است، اشاره کرد و افزود: به طور متوسط ، 64 درصد پرستاران دچار کمر درد هستند که این وضعیت در بخشهای ویژه بیمارستانها به مراتب وخیم تر است . به گفته شریفی مقدم، این وضعیت در بخشهای ویژه به 75 درصد و در بخش کودکان نیز به 82 درصد می رسد . وی با عنوان این مطلب که پرستاران در صف اول پاسخگویی به بیماران و همراهان آنان قرار دارند، افزود: 56 درصد پرستاران دچار خستگی مزمن هستند .

خبرهاي خوش رئيس جمهور براي پرستاران

فارس - ۲۳/۲/۸۷

رئيس جمهور در ديدار با پرستاران نمونه به آنان قول داد تا از تصويب لايحه كاهش ساعت كاري آنان حمايت كند، هزينه سفر حج عمره يك نفر همراه را با 200 پرستار نمونه تقبل كرد و از وزير بهداشت خواست به 60 هزار پرستار بخش دولتي و نيروهاي مسلح پاداش داده شود. عباس زارع نژاد، مدير كل روابط عمومي وزارت بهداشت  با اعلام اين مطالب افزود: رئيس جمهوري ديروز همزمان با روز پرستار به طور غير مترقبه اعلام كرد كه آمادگي ديدار با پرستاران نمونه كشور را دارد زيرا موضوع پرستاري براي شخص رئيس جمهوري داراي اولويت است. وي ادامه داد: رئيس جمهوري در ديدار با پرستاران اعلام كرد كه طرح كاهش ساعت كاري پرستاران و ساير رسته هاي بهداشتي- درماني در كميسيون اجتماعي دولت تصويب شده است و به زودي براي تصويب در دولت به صحن دولت مي‌آيد و خود وي از تصويب اين طرح در هيئت دولت دفاع مي‌كند‌، تا به صورت يك لايحه يك فوريتي براي تصويب در مجلس هشتم تقديم مجلس شود. وي گفت: در مراسم روز پرستار به 200 نفر از پرستاران نمونه كشور نيم سكه طلا و فيش سفر حج عمره داده شده بود كه رئيس جمهوري در اين مراسم دستور داد، هديه به يك سكه طلا افزايش يابد و هزينه سفره عمره براي يك نفر همراه پرستاران شامل يكي از والدين، همسر يا يكي از نزديكان پرستار نمونه نيز از طرف دولت پرداخت شود. زارع نژاد افزود: رئيس جمهوري در اين مراسم وزير بهداشت را يكي از وزراي توانمند و پرتلاش كابينه معرفي كرد و از وي خواست با همكاري مسئولان نيروهاي مسلح به 60 هزار پرستار شاغل در مراكز دولتي و نيروهاي مسلح پاداش داده شود كه مشغول بررسي ميزان و نحوه اعطاي اين پاداش هستيم.

لايحه كاهش ساعت كاري پرستاران تقديم دولت شد

فارس - ۲۲/۲/۸۷

وزير بهداشت گفت: لايحه تعديل ساعت كاري پرستاران با توجه به سختي كار پرستاران در بخش‌هاي مختلف و افزايش سنوات كاري پرستاران تدوين و براي تائيد و ارجاع به مجلس براي تصويب نهايي تقديم دولت شد.كامران باقري لنكراني، در مراسم روز پرستار در سالن امام علي(ع) دانشگاه علوم پزشكي تهران، افزود: وزارت بهداشت لايحه تعديل و كاهش ساعت كاري پرستاران را آماده كرده است، اساس اين لايحه اين است كه ماتريسي را تعريف كنيم كه در آن با توجه به سختي كار پرستاران در بخش‌هاي مختلف و افزايش سنوات كاري، ساعت كاري پرستاران كاهش يابد. وي ادامه داد: سختي كار پرستاري فقط مسائل ظاهري و فيزيكي نيست بلكه مسائل روحي و رواني را نيز شامل مي‌شود، كه اميدواريم طي سال جاري به تصويب مجلس برسد و اجرايي شود. وي گفت: ارتقاي مديريت بيمارستان‌ها يكي ديگر از اولويت‌هاي وزارت بهداشت در سال جاري است كه براي اين كار تلاش مي‌كنيم از تجربيات رسته‌هاي مختلف شغلي از جمله پرستاران در مديريت بيمارستان ها استفاده كنيم، پيشنهادي به وزارت بهداشت آمده است كه در هيئت امناي بيمارستان ها، نماينده پرستاران نيز حاضر باشد و البته كاركنان ديگر نيز نماينده داشته باشند كه اين پيشنهاد مورد توجه وزارت بهداشت است. وي ادامه داد: شرح وظايف پرستاري نيز تدوين شده و براي تصويب نهايي به معاونت توسعه و نيروي انساني رياست جمهوري ارسال شده است تا با تائيد اين معاونت ابلاغ شود، متن شرح وظايف پرستاري اكنون در پايگاه اطلاع رساني وزارت بهداشت وجود دارد و صاحبنظران مي توانند آن را نقادي كنند و نظرات خود را به معاونت سلامت وزارت بهداشت يا سازمان نظام پرستاري منتقل كنند. باقري لنكراني گفت: ما در نظام سلامت با چالش‌هاي زيادي مواجه هستيم، كه راه حلهاي ريشه‌اي مي‌طلبد، نبايد به فكر راه حل هاي روبنايي باشيم، بايد به صورت عمقي و بر اساس برنامه استراتژيك جلو برويم. وي افزود: راه حل هاي روبنايي گاهي مشكلات را پيچيده تر مي‌كند، نگاه مثبت رو به جلو احتياج به همدلي و هفكري همه گروه ها دارد و لازم است همه گروههاي اثرگذار در تصميم گيري‌هاي نظام سلامت دخالت كنند، نگاه رشته محور، محدود نگر و سرگرم شدن در امور روبنايي، راه به جايي نمي‌برد. وي گفت: امروز مهمترين اقدام در نظام سلامت در سي امين سالگرد پيروزي انقلاب و آغاز ورود به دهه چهارم، اصلاح نظام سلامت است، كه براي اين كار نيازمند همكاري تمام صاحبنظران اين عرصه در كشور هستيم. وي گفت: نقطه آرماني نظام‌هاي سلامت در ايران و جهان، برقراري عدالت در سلامت و برخورداري آحاد مردم از خدمات ضروري سلامت است، اين خدمات منحصر به مراقبت در زمان بيماري نيست، ارتقاي سلامت مردم، پيشگيري از بيماري ها، درمان، توانبخشي، مراقبتهاي پس از درمان و حمايتهاي اجتماعي همه بايد در يك مجموعه ديده شود. وزير بهداشت افزود: از بين 300 هزار پرسنل وزارت بهداشت پرستاران با 53 هزار نفر بيشترين جمعيت را دارند، در سالهاي اخير نيز افزايش كمي و هم كيفي پرستاران را شاهد هستيم، افزايش كيفي خدمات پرستاري به علت حضور پرستاران با مدرك تحصيلي بالاتر است. در عين حال رشته‌اي كارشناسي ارشد نيز از تربيت براي آموزش پرستاري به آموزش وظيفه محور تغيير كرده است و بر همين اساس رشته كارشناسي ارشد بخشهاي مراقبتهاي ويژه داير شده و در حال گسترش است. وي گفت: اقدامات متعددي براي رفع مشكلات معيشتي پرستاران در دو سال گذشته انجام شده است، روزگاري پرستاران بخش دولتي درخواست داشتند حقوق آنها معادل پرستاران شاغل در بخش خصوصي باشد، اكنون وضع بر عكس شده است، خوشبختانه ما از اين گونه مطالبات روبنايي عبور كرده ايم و ارتقاي كيفيت خدمات پرستاري دغدغه امروز نظام سلامت است. وي ادامه داد:‌ نسبت پرستار به تخت بيمارستاني نيز در اين مدت بهتر شده است، به طوري كه اين نسبت در بخشهاي مراقبتهاي ويژه به بالاي 2 رسيده در حالي كه سه سال پيش اين نسبت زير 2/1 بود، در بخشهاي عمومي نيز گر چه با وضع ايده آل و استاندارد فاصله داريم اما نسبت كلي پرستار به تخت بيمارستاني افزايش يافته است. وي گفت: رويكرد كلي در بسياري از كشورهاي براي ارتقاي كيفيت خدمات پرستاري كاهش تعداد تخت بيمارستاني است به طوري كه در برخي از كشورهاي اروپايي با 25 درصد جمعيت سالمندي شاهد كاهش 30 درصد تختهاي بيمارستاني هستيم. وي افزود: براي ارتقاي كيفيت خدمات پرستاري عميقاً به آموزش مداوم پرستاران اعتقاد داريم، به روز ماندن به روز شدن اطلاعات پرستاران كه با همكاري بين بخشي آغاز شده است با حمايت دانشگاهها و وزارت بهداشت در حال گسترش است و زمينه ارتقاي كيفي خدمات پرستاران را فراهم كرده است. وي گفت: علاوه بر آن در زمينه آموزش كلاسيك و تحصيلي پرستاران نيز با ايجاد رشته كارشناسي ارشد مراقبت‌هاي ويژه، 8 رشته وظيفه محور ديگر در مقطع كارشناسي ارشد در شوراي عالي آموزش پزشكي تصويب شده كه در فاصله كوتاهي همه آنها اجرايي مي‌شود. وي افزود: پرستاران خط اول خدمات درماني به مردم هستند و سختي و فشار كاري زيادي را متحمل مي‌شوند كه تمام اين مسائل در شرح وظايف پرستاري كه به تازگي تدوين شده در نظر گرفته شده است. وزير بهداشت افزود: تغيير بار بيماري‌ها از بيماري‌هاي حاد واگير به بيماري‌هاي مزمن كه نيازمند مراقبت‌هاي طولاني تر است به خصوص بيماري هاي ناشي از تصادفات و حوادث، بيماريهاي قلبي و سرطان‌ها، چالش هاي جديدي را براي نظام هاي سلامت كشورها به وجود آورده است، چالش ديگر كمبود منابع، نيروي انساني و تجهيزات است، از طرف ديگر تعاريف جديد سلامت، سقف خدمات سلامت مورد نياز مورد را بالا برده است بنابراين بايد براي اصلاح نظام سلامت در آغاز دهه چهارم انقلاب همگي دست به دست هم بدهيم.

تقاضاي جذب بيمارستانها از تعداد پرستاران جوياي كار بيشتر است

فارس - ۱۷/۲/۸۷

 رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: تعداد تقاضاهايي كه از بيمارستانها براي جذب پرستار وجود دارد از تعداد تقاضاي كار پرستاران بيشتر است. غضنفر ميرزابيگي امروز در يك نشست خبري در محل سازمان نظام پرستاري، افزود: بر اساس شاخصهاي سلامت كه مورد توافق وزارت بهداشت و سازمان مديريت و برنامه ريزي سابق قرار گرفته است بايد به ازاي هر تخت بيمارستاني 8/1 نفر كادر پرستاري شاغل باشد در حالي كه اكنون به ازاي هر تخت بيمارستاني در كشور حدود 5/0 نفر پرستار شاغلند. وي اضافه كرد: اين كمبود باعث شده است كه حدود 3 چهارم خدمات مورد نياز مردم روي زمين بماند، براي اصلاح اين وضع بايد با توجه به افزايش تختهاي بيمارستاني، تخصصي تر شدن خدمات و شرح وظايف پرستاري كه به تازگي تدوين شده است، چارتهاي نيروي انساني در بيمارستانها تغيير كند. وي گفت: در صورتي كه چارت نيروي انساني بيمارستانها اصلاح شود، وضعيت خدمات رساني به مردم اصلاح مي شود، درجه بيمارستان ارتقا مي‌يابد، تعرفه يك بيمارستان با درجه بالاتر بيشتر مي‌شود، خدمات سلامت استاندارد مي‌شود و رضايتمندي مردم افزايش مي‌يابد. وي اضافه كرد: طي 3 سال گذشته با توجه به قانون برنامه توسعه چهارم سالانه 14 هزار نفر در وزارت بهداشت استخدام شدند كه 8 هزار نفر آنها به جاي بازنشستگان و 6 هزار نفر نيروي جديد بود و در تمام اين سالها تقريباً 50 درصد استخدام شدگان پرستار بودند و به اين ترتيب شاخص نيروي انساني پرستاري در اين مدت اندكي بهتر شده است و اميدواريم اين روند در برنامه توسعه پنجم نيز ادامه يابد. وي گفت: در زمان حاضر در تهران پرستار مرد بيكار نداريم مگر آنكه به دنبال درآمد بيشتر باشد، پرستاران زن نيز اگر جوياي كار باشند مي توانند از طريق سايت نظام پرستاري درخواست كار بدهند، بيمارستانهايي كه نياز به پرستار دارند نيز درخواستهايشان را به سازمان نظام پرستاري اعلام مي كنند و اكنون تعداد درخواست جذب از سوي بيمارستانها از تعداد درخواست كار از سوي پرستاران بيشتر است. ميرزابيگي افزود: البته در شهرهاي كوچك ممكن است اين وضع متفاوت باشد اما در هر صورت فارغ التحصيلان پرستاري جوياي كار مي‌توانند از طريق سازمان نظام پرستاري درخواست كار بدهند. رئيس كل سازمان نظام پرستاري ادامه داد: علاوه بر آن بر اساس تفاهمنامه هايي كه از طريق وزارت بهداشت با كشورهاي خارجي بسته مي‌شود، امكان اعزام پرستاران به اين كشورها براي كار وجود دارد، هم اكنون كشور عمان درخواست جذب 500 پرستار را داده است، حتي استراليا درخواست جذب 50 هزار پرستار را داده است كه البته ما به همه اين درخواستها پاسخ نمي دهيم و پس از بررسي كامل موضوع در اين زمينه تصميم گيري مي‌شود. وي گفت: متاسفانه برخي پزشكان و پرستاران بدون هماهنگي با سازمان نظام پزشكي و نظام پرستاري به عنوان متوليان اين اصناف از طريق شركتهاي خصوصي غير مجاز براي كار به خارج از كشور مي روند و ما گزارشهايي داريم كه يك پزشك پس از اعزام به يك كشور غربي مجبور به گارسوني در يك رستوان شده است، بنابراين به تمام اين افراد توصيه مي‌كنيم حتما از طريق سازمانهاي صنفي خودشان در اين زمينه اقدام كنند. ميرزابيگي افزود: گروه پزشكي و پرستاري كه اين طريق به عمان و آفريقاي جنوبي اعزام شده‌اند از وضع خود راضي هستند و امكان اعزام تعداد بيشتري پزشك و پرستار به اين كشورها وجود دارد، البته متقاضيان بايد به زبان انگليسي و كامپيوتر مسلط باشند. وي همچنين از تشكيل صندوق حمايت سبز براي حمايت از پرستاران آسيب ديده خبر داد و گفت: اين صندوق با حمايت سازمان نظام پرستاري وبراي كمك به پرستاراني كه دچار بيماري و از كارافتادگي مي شوند تاسيس مي‌شود. وي افزود: سرود ملي پرستاران آماده شده و همزمان با روز پرستار معرفي مي‌شود، ايجاد موزه ملي پرستاري نيز در دستور كار است و براي رفاه پرستاران امسال 19 هزار سفر كارت بين پرستاران توزيع مي‌شود كه بين 20 تا 60 درصد از تخيفيف در هزينه مراكز توريستي را براي آنان در بردارد. رئيس كل سازمان نظام پرستاري افزود: حل مشكلات پرستاران بازنشسته و اجرايي شدن آزمون صلاحيت شغلي RN پرستاران كه بايد هر 4 سال يكبار برگزار شود نيز از ديگر برنامه هاي امسال است. وي گفت: اقدام مهم ديگري كه امسال پيگيري مي شود، كاهش ساعت كاري پرستاران به ميزان حداكثر 36 ساعت در هفته است كه با وجود موافقت رئيس جمهوري و مسئولان دولتي هنوز در كميسيون اجتماعي دولت مانده و اجرايي نشده است، هنوز بر اساس قانون پرستاران بايد 44 ساعت در هفته كار كنند البته در اين مورد ناهماهنگي زيادي بين مراكز مختلف وجود دارد. وي افزود: دريافتي پرستاران نيز گر چه در بخش دولتي افزايش يافته و به متوسط 400 هزار تومان در ماه رسيده است اما در بخش خصوصي حقوق دريافتي پرستاران مناسب نيست و به طور متوسط حدود 250 تا 280 هزار تومان دريافتي دارند كه اميدواريم به اصلاح قانون مشاغل سخت و زيان آور اين تفاوت برچيده شود زيرا معتقديم يك قانون براي همه شاغلان يك حرفه تسري پيدا كند و نيابد تبعيضي بين پرستاران در مراكز مختلف باشد. ميرزابيگي گفت:‌ در مورد تعرفه گذاري خدمات پرستاري عجله ما تصويب قانون بود كه خوشبختانه مصوب شد و به تاييد شوراي نگهبان هم رسيد اكنون در مرحله اجرايي شدن قانون عجله نداريم زيرا معتقديم بايد اين كار در نهايت دقت و وسواس انجام شود تا با ايجاد مشكلات در هنگام اجرا كل قانون زير سوال نرود. وي افزود: تلاش ما اين است كه تعرفه گذاري خدمات پرستاري فعلاً براي يك دوره 6 ماه در برخي مراكز دولتي،‌خصوصي، نيروهاي مسلح و ديگر بخشها به صورت پايلوت اجرايي شود تا اشكالات و نقاط ضعف و قوت آن مشخص شود و بعد به كل كشور تسري پيدا كند. وي ادامه داد: شرح وظايف خدمات پرستاري نيز براي اولين بار و براي 512 خدمت پرستاري در 3 سطح عمومي، تخصصي و مديريتي آماده شده و آماده ابلاغ است، با ابلاع شرح وظايف پرستاري حيطه و مرز اين شغل با مشاغل مشابه مشخص مي‌شود، در گذشته كارهاي بسياري بود كه از پرستاران انتظار مي رفت و جز شرح وظايفشان نبود، كارهاي زيادي نيز بود و كارهاي زيادي نيز پرستاران انجام مي‌دادند و به همين علت مورد بازخواست قرار مي گرفتند كه با ابلاغ شرح وظايف پرستاري اين مشكلات حل مي‌شود. ميرزابيگي همچنين به تدوين طرح آموزش بيماران در هنگام بستري و ترخيض نيز آماده شده است كه در اختيار مسئولان پرستاري دانشگاهها قرار مي‌گيرد، درسنامه فشرده آن نيز تدوين و در اختيار تمام پرستاران قرار مي گيرد تا فرايند برخورد با مددجويان و بيماران در مراكز درماني اصلاح شود. وي همچنين با انتقاد از معلق ماندن وضعيت دفاتر پرستاري در ستاد وزارت بهداشت و دانشگاههاي علوم پزشكي از مسئولان خواست نسبت به تصويب و ابلاغ وضعيت دفاتر پرستاري در بخش دولتي اقدام كنند زيرا اكنون در اين زمينه تشكيك وجود دارد در حالي كه بايد دفتر پرستاري در وزارت بهداشت، دانشگاههاي علوم پزشكي تيپ يك، اداره پرستاري در دانشگاههاي تيپ 2 و كارشناس مسئول پرستاري در دانشگاههاي تيپ 3 مصوب و ابلاغ شود. احمد نجاتيان، معاون فرهنگي سازمان نظام پرستاري نيز در اين جلسه از درگذشت فاطمه ديناروند، قديمي‌ترين پرستار كشور كه متولد 1297 تهران بود و پس از آموزش مامايي در انگلستان و دريافت مدرك كارشناسي ارشد پرستاري در ايران آموزش بسياري از پرستاران را در كشور به عهده داشت و مسئوليتهايي نيز در نظام سلامت داشت، خبر داد. 

احیاء مجدد دفتر مامایی در وزارت بهداشت - اصلاح آیین نامه موسسات مراقبت از مادران باردار در منزل

مهر - ۱۵/۲/۸۷

وزیر بهداشت گفت: بنا به درخواست جامعه مامایی، دفتر مامایی وزارت بهداشت دوباره احیا می ‌شود . دکتر کامران باقری لنکرانی درهمایش روز جهانی ماما که در سالن اجتماعات مرکز قلب تهران برگزار شد، گفت: آمارها نشان می دهد در سال 56 حداقل 50 درصد زایمان ها در کشورمان توسط افراد غیر آموزش دیده و در محیط های غیر بهداشتی صورت می گرفت که بعد از گذشت 30 سال، این وضعیت کاملا برعکس شده است . وی تصریح کرد: امروزه بیش از 97 درصد زایمانها در ایران، توسط افراد دوره دیده و در شرایط کاملا بهداشتی انجام می شود . وزیر بهداشت اظهارداشت: کمتر کشوری طی این زمان (30 سال)، به این مرحله از توسعه در نظام سلامت رسیده که افتخار آن نصیب کار گروهی است که ماماها نیز در آن قرار دارند . لنکرانی، با اشاره به اقداماتی که پس از انتصاب خود در وزارت بهداشت انجام داده است، اشاره کرد و گفت: از اولین تصمیماتی که گرفته شد، ارتقاء مقطع کاردانی مامایی به کارشناسی بود . وی با عنوان این مطلب که 30 سال قبل، بهورزان با مدرک پنجم ابتدایی جذب شبکه های بهداشت روستایی می شدند، افزود: امروز افتخار می کنیم که بهورزان را با مدرک کاردانی تربیت می کنیم . وزیر بهداشت، بر تجدید نظر در متون درسی کارشناسی مامایی تاکید کرد و گفت: در همین مکان، از همه پیشکسوتان رشته مامایی دعوت می کنم که در این راه با وزارت بهداشت همکاری کنند . به گفته لنکرانی، افزایش 25 درصدی ظرفیت کارشناسی مامایی، از اهمیت این رشته تحصیلی در نظام سلامت حکایت دارد که سعی داریم این ظرفیت را بیشتر کنیم . وی، از ارتقاء بهورز به دکترای تخصصی مامایی با هدف رویکرد سلامت محوری، به عنوان یکی دیگر از اقدامات مدیریت فعلی وزارت بهداشت نام برد و افزود: در شروع کار با دو مرکز دکترای تخصص آغاز کردیم که امسال تعداد آنها را به 4 مرکز افزایش خواهیم داد . لنکرانی، تاسیس مدیریت سلامت خانواده و جمعیت در وزارت بهداشت را با هدف کاهش مرگ و میر مادران عنوان کرد و گفـت: یکی از مهم ترین ادارات این وزارتخانه، اداره سلامت مادران است . وی همچنین به اداره سلامت نوزادان که وظیفه اش آنالیز کردن مرگ و میر نوزادان است، اشاره و تاکید کرد: این اداره وظیفه دارد که بررسی کند چرا مرگ و میر نوزادان طی یک دهه در یک سطح قرار داشته است . وزیر بهداشت، خواهان مراقبت از مادران به صورت ممتد شد و گفت: این وضعیت فعلا به صورت منفعلانه انجام می شود . وی، با اشاره به درخواست ماماها برای احیاء مجدد دفتر مامایی در وزارت بهداشت، گفت: بنا به درخواست جامعه مامایی، دفتر مامایی وزارت بهداشت دوباره احیا می ‌شود . لنکرانی از اصلاح آیین نامه موسسات سلامت و مراقبت از مادران قبل و بعد از زایمان در منزل خبر داد و گفت: آیین نامه موسسات سلامت با تاکید بر مراقبت از مادران در منزل، اصلاح شده و امیدواریم به زودی مصوب شود تا ماماها در این زمینه نقش جدی‌ تری را در نظام سلامت و نگاه سلامت محوری ایفا کنند . وی با تاکید بر اینکه مامایی در کشور هنوز ظرفیت‌ های ناشناخته‌ ای دارد و باید جدی‌ تر به آن پرداخت، گفت: نگاه بیمه‌ها باید در این رابطه سلامت محور شود تا بتوان تعرفه مربوط به بیمه را تعریف کرد . کرانی همچنین از اتمام طرح وظایف ماماها خبر داد و قدم بعدی آنرا تعرفه گذاری و پیگیری در شورای عالی بیمه دانست و گفت: وزارت بهداشت ترجیح می ‌دهد که در بیمارستانهای زنان و زایمان از دانش آموختگان رشته مامایی استفاده شود و این موضوع مجددا به صورت یک بخشنامه تاکیدی از طرف معاونت سلامت ابلاغ می‌ شود .

-----------------